求める人物像
熱意のある人
趣味でも何でもよい、特定の事に没頭し熱中したことのある人、あるいは将来プロフェッショナルになろうとする熱意のある方を歓迎します。当社は社員の成長と挑戦を支援します。
フィールドエンジニアリングに興味のある人
(技術・営業)
顧客の施設・システムを守るのが私たちの仕事。現場に出向き、お客様と対話し提案のできる行動力ある人を望みます。
使命感の強い人
「たゆまぬ技術革新と限りない創造力により、活力とゆとりある社会の実現に貢献する」ことを三菱電機グループ企業理念としています。私たちと共に社会的使命を担っていただける方を募集します。
職業能力の開発・向上に関する取組み
研修 | 新入社員研修、階層別教育(2・4・9・14年目)、管理職教育、職能別教育、各種技術講座など |
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自己啓発支援 | 通信教育の受講費補助、社外資格奨励金 |
メンター制度 | 教育主任制度 |
キャリアコンサルティング 制度 |
人財確認制度(上長と定期的な面談で、行動目標と職務遂行状況を確認) |
社内検定等の制度 | 社内技量認定(ハンダ付け、圧着接続、ねじ締付、保守に関する遮断器、回転機など) |