MPECでは、社員の皆様が安全・安⼼に、
⻑く働ける充実した社内環境を提供、
個々の社員のライフプランに寄り添った
各種福利厚⽣メニューをご⽤意しています。

LIFE EVENT

⼊社から退職するまで、
皆様の各種「ライフイベント」を
全⼒で⽀える
MPECの充実した
福利厚⽣サポートイメージはこちら

社宅社宅アイコン

独⾝者社宅

独身者で実家から通勤できない場合は、独身寮を準備します。

単⾝赴任者社宅

単⾝赴任で、⾃宅から通勤できなくなった場合は、単⾝赴任者社宅を準備します。

転任者社宅

転任で、住居が必要な場合には、転任者社宅を準備します。

結婚結婚アイコン

結婚の際にもワークライフバランスを取りながら生活を送れるよう、制度を整えています。

結婚休暇

結婚の⽇を含めて連続４⽇以内で取得することができます。

⽣計⼿当

１ヵ⽉ごとに、扶養家族に応じて⽀給されます。

配偶者転任勤休職制度

配偶者の転任勤に伴い、転任勤先に随伴するため休職を申し出た場合は、通算３年以内の必要な期間、休職することができます。

配偶者転任勤退職者再雇用制度

配偶者の転任勤に伴い、転任勤先へ随伴するために退職した場合、再雇用制度があります。

出産・育児出産・育児アイコン

出産・育児のサポートをする制度を整えています。
「育児・介護休業法」で定められている期間よりも、⻑く期間を設定している制度が多いことが特徴です。

妊娠短時間勤務（⼥性の⽅）

妊娠中に申し出た場合および医師より短時間勤務の指導があった場合で、産業医が認めた場合に就業時間を短縮することができます。

産前・産後休業（⼥性の⽅）

産前８週間（多胎妊娠の場合は14週間）、産後は８週間取得できます。

配偶者出産休暇（男性の⽅）

配偶者の産前産後各８週間のうち、１０⽇以内の休暇を１⽇単位で取得できます。

育児休職（男・⼥共）

「満１歳到達最初の３⽉末⽇まで」または「１歳６ヵ⽉まで」のいずれか⻑い期間で申し出た期間および特別な事情があり、会社が認めた場合は「満２歳到達後最初の３⽉末⽇まで」休職することができます。

育児短時間勤務（男・⼥共）

⼦が満３歳に達した後の３⽉末⽇まで、就業時間を短縮することができます（⼩学校卒業の３⽉末⽇までの延期も可能です）。

育児による退職後の再雇⽤制度（男・⼥共）

育児により退職してから５年以内に再雇⽤を希望する場合、⼀定の条件に合致すれば再雇⽤されます。

ライフサポート休暇制度（男・⼥共）

⼦が⼩学校を卒業するまで、以下のような場合に1日または半日単位で取得できます。
①予防接種の受診、⼊園（学）式や保育参観・授業参観など、⼩学校卒業までの⼦の養育に関連する⾏事に参加する場合
②⼦の看護を⾏う場合

住宅購⼊住宅購⼊アイコン

住宅費補助

賃貸物件を借りている社員は家賃の⼀部の補助を受けられます。

住宅資⾦融資

財形貯蓄を⾏っている社員は住宅を購⼊、および新築する際に融資を受けられます。

社会貢献
・
地域貢献社会貢献・地域貢献アイコン

ライフサポート休暇制度

社会貢献、地域貢献を⾏う場合、1⽇または半⽇単位で休暇を取得できます。

社会貢献・地域貢献短時間勤務制度

社会貢献・地域貢献を⾏う場合、短時間勤務を申し出ることができます。

キャリア開発キャリア開発アイコン

ライフサポート休暇制度

キャリア開発を⾏う場合、1⽇または半⽇単位で休暇を取得できます。

キャリア開発短時間勤務制度

キャリア開発を⾏う場合、短時間勤務を申し出ることができます。

ケガ・病気ケガ・病気アイコン

もしものケガや病気のときに、制度を活⽤することで安⼼して働くことができます。

ライフサポート休暇制度

療養を要する私傷病に罹患・罹災した場合に、所定の手続きにより取得できます。

傷病休職

業務外での傷病の場合、勤務年数に応じた期間で休職することができます。

療養補償

業務上の災害により傷病を受けたときには、療養に必要な費⽤を会社が補償します。国の労災法による療養補償給付を受けた場合は、その給付額が控除されます。

障害補償

業務上の負傷または疾病の結果、⾝体に障害が残った場合、その障害に応じて⽀給されます。

傷病休職⾒舞⾦

傷病休職期間中、賃⾦の５割相当が傷病⾒舞⾦として⽀給されます。
※同じ期間に別制度の⼿当が⽀給されている場合は、併⽤不可。

看護・介護看護・介護アイコン

家族の看護・介護を⾏う場合も、安⼼して働くことができるよう、各種制度を整えています。

ライフサポート休暇制度

家族の看護または介護を⾏う場合、１⽇または半⽇単位で休暇を取得できます。

家族看護休暇

看護対象者1人につき年5日取得できます。1日単位・半日単位・1時間単位のいずれかで取得できます。

家族介護休暇

介護対象者1人につき年5日取得できます。1日単位・半日単位・1時間単位のいずれかで取得できます。

介護短時間勤務

家族を介護することを⽬的に、時間を短縮して勤務することができます。

介護休職

家族を介護することを⽬的に、⼀事例につき通算１年以内の必要な期間取得できます。

介護による退職後の再雇用制度

家族の介護により退職してから５年以内に再雇⽤を希望する場合、⼀定の条件に合致すれば再雇⽤されます。

MPECセレクトプラン

「セレクトプラン」とは、
会社から各⼈へ付与されたポイントで、
⾃分に合ったメニューを⾃由に選択し、
利⽤できる福利厚⽣制度です。

  • 資産形成を中⼼に活⽤

    持株会購⼊補助、保険に使⽤

  • 余暇を充実させるために活⽤

    レジャー施設、スポーツ施設利⽤料の補助に使⽤

  • 会社・プライベート両⽅で活⽤

    スクール費⽤補助、三菱電機製品購⼊費⽤補助に使⽤

  • 育児と教育の為に活⽤

    育児サービス利⽤料、育児⽤品購⼊、レンタル費⽤補助に使⽤

各種制度について

ライフサポート休暇制度

  • キャリア開発
  • 社会貢献・地域貢献
  • 不妊治療

短時間勤務制度

  • キャリア開発
  • 社会貢献・地域貢献
  • 育児・介護

休職制度

  • キャリア開発
  • 社会貢献・地域貢献
  • 不妊治療

その他の制度

  • 三菱電機社員持株会
  • 三菱電機保養施設
  • 財形預蓄

各種相談窓⼝

本社・地域本部ごとに各種相談窓⼝を設置しており、働く上で困りごとがある場合に活⽤することができます。
プライバシー保護に留意し、適切な対応ができるよう体制を整えています。

  • 内部通報相談窓⼝
  • パワハラ相談窓⼝
  • セクハラ相談窓⼝
  • カウンセリング窓⼝
    （メンタルヘルス）
  • 育児・介護等相談窓⼝

共済会について

社員の協同互助の精神にのっとり、扶助共済を⽬的として運営しています。
会員には各種お祝⾦や⾒舞⾦が⽀給されます。

  • 結婚祝⾦
  • 出産祝⾦
  • ⼩学校⼊学祝⾦
  • 災害⾒舞⾦

    ※社員または社員の親が⾵⽔害・⽕災・震災などの災害で家屋に損害があった場合に⽀給されます。

  • 傷病⾒舞⾦

    ※傷病により休業が30⽇を超えた場合に⾒舞⾦が⽀給されます。

  • 家族死亡弔慰⾦

クラブ活動

本部ごとに内容は異なりますが、テニス、
スキー、ゴルフ、野球、フットサル、
バスケットボール、トレッキングなど、
楽しく活動しています。

  • フットサル部（九州本部）
採用情報トップへ戻る