FAQ／お問い合わせ

応募にあたって

会社説明会にて資料を配布しておりますので、 マイページ にてご予約の上ご参加ください。
会社説明会の開催日程は、決定次第 マイページ にてお知らせいたします。
まずは、 マイページ にご登録いただき、会社説明会にご参加ください。
なお、学校推薦での応募も受け付けています。詳細につきましては、キャリアセンターまたは就職担当教授にご確認ください。
選考の中でご本人の希望、専攻分野および適性などから、事業分野、選考技術のマッチングを図り、配属先、担当技術分野を確定します。
技術系は理系の全学部・学科、事務系は全学部・学科を対象としています。
受付けています。
ご希望の方は、採用担当窓口までお問合せください。
採用枠は区別していません。ただし、入社時の初任給などは異なります。
国籍を問わず募集しています。ただし、当社の拠点は国内のみですので、日本語で業務が遂行できることを前提としております。
学校卒業後に職歴のない方は、新卒採用選考にご応募いただけます。
職歴のある方は、経験者採用選考にご応募ください。

選考について

技術系・事務系とも、書類選考・筆記試験（適性検査含）・面接です。
4つの地域本部（東京、愛知、大阪、福岡）のいずれかで面接実施後、本社（東京上野）との最終面接を実施いたします。
Webでの面接を行っておりますが、対面で行う可能性もございます。

配属・異動について

選考～入社までの間に面談を実施し、ご本人の希望と適性、人員計画、職場ニーズを総合的に考慮・判断します。
なお、技術系に関しては、採用選考過程においてご本人の専門性、やりたい仕事を考慮した上でのマッチングを実施しています。
新入社員は入社直後、本社および外部の研修施設で1ヶ月程度の集合研修を受け、社会人および当社の基本的な知識を学びます。
集合研修後、技術職社員は、技術職向け職能別基礎教育を受講ののち、数年間（職種によって異なる）三菱電機の各製作所にて設計・製作・試験などの専門技術実習を行います。
営業職社員は、営業職向け職能別基礎教育を受講ののち、各配属部門にてOJT（職務の遂行を通じて教育）を受け、応用力や職務に直結したノウハウを習得していきます。
事務職社員は、各配属部門にてOJT（職務の遂行を通じて教育）を受け、応用力や職務に直結したノウハウを習得していきます。
各拠点（各本部・支社）にて地域密着の技術サービスを提供しているので頻繁にはありませんが、市場の環境変化による人材配置の見直し等の関係から転勤はありえます。
事業ニーズと個人希望のマッチングが必要となるので、希望が全て叶うわけではありませんが、定期的に行う「人財確認面談」の中で、異動希望やキャリアビジョンを申告し上司と面談を行う機会をもっています。
当社は、国内にのみ拠点を配しています。ですが、配属部門や担当業務によっては、海外に出張に行くこともあります。

新卒採用に関するお問合せは、以下の担当部署までお願いいたします。

担当部署 本社 総務人事室 人事企画部 採用担当
住所 〒110-0015
東京都台東区東上野5丁目24番8号（住友不動産上野ビル6号館）

応募書類に記載された個人情報につきましては、採用選考の目的以外には使用いたしません。
また、不採用の際は、当方で責任を持って破棄させていただきます。
（応募書類につきましては、原則返却致しませんので、予めご了解ください。）

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