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採用関連Q&A
 
採用関連Q&A

会社説明会などでよく寄せられる質問にお答えします。


応募について

Q. 会社案内資料を入手するにはどうしたら良いですか?
A. 資料請求はすべてインターネットを通じて受け付けています。
採用担当窓口にメール又はリクナビよりエントリーを行ってください。
採用関連情報などを適宜ご案内するとともに、資料等を別途送付いたします。
 
Q. 会社説明会を行う予定はありますか?
A. はい。行う予定です。
詳細はホームページ上で随時お知らせいたします。
まずはエントリーしてください。
 
Q. 応募方法を教えてください。
A. リクナビからエントリーしてください。
選考のステップ等は採用ホームページ上でお知らせいたします。
また、技術系のみ学校推薦での応募も受け付けています。
詳細につきましては就職担当教授にご確認ください。
 
Q. 技術系は職種別、または部門別採用なのでしょうか?
A. 選考の中でご本人の希望、専攻分野および適性などから、事業分野、選考技術のマッチングを図り、配属先、担当技術分野を確定します。
 
Q. 募集学科を教えてください。
A. 技術系は電気・電子・機械・制御・情報・通信。
事務系は全学部、全学科。
 
選考について

Q. 選考方法を教えてください。
A. 技術系・事務系とも、面接(一次、二次、三次)、筆記試験(適性検査含)です。
 
Q. 面接はどのような形式で行われるのですか?
A. 個人面接を予定しています。
 
Q. 大学の成績や資格はどのくらい重視しますか?
A. 選考はあくまでも面接重視です。学校の成績そのものは参考としての評価となります。
また、資格については、資格を保有していること自体を評価するのではなく、それを活かして何を行いたいかに着目して面接評価時の参考とします。
 

その他について

Q. 配属先はどのように決めるのですか?
A. 選考〜入社までの間に面談を実施し、ご本人の希望と適性、職場ニーズを総合的に考慮・判断します。
なお、技術系に関しては、採用選考過程においてご本人の専門性、やりたい仕事を考慮した上でのマッチングを実施しています。
 
Q. 入社後の研修について教えてください。
A. 技術系・事務系とも、入社直後は神戸にある研修センターにおいて1ヶ月間集合研修で社会人および当社の基本的な知識を学びます。
その後、技術系は1〜2年間三菱電機の各事業所にて設計・製作・試験などの専門技術実習を行います。
事務系は各配属部門にてOJT職務の遂行を通じて、応用力や職務に直結したノウハウを修得していきます。
 
Q. 転勤はありますか?
A. 各拠点(各本部、支社)にて地域密着の技術サービスを提供しているので頻繁にはありませんが、市場の環境変化による人材配置の見直し等の関係から転勤はありえます。
 

中途採用Q&A

応募について

Q. 応募方法を教えてください。
A. 「中途採用情報」より、それぞれご希望の募集業務をクリックし、個人情報の利用規約に同意のうえ、下段にある「応募フォームへ」ボタンから応募願います。
同時に複数の募集業務への応募はできませんのでご注意ください。
 
Q. 応募書類は何が必要ですか?
A. (1)履歴書(市販のもの、写真貼付)
(2)職務履歴書
※書式はA4サイズであれば、特に指定はありません。
今までの職務経験の内容が詳しく分かるように作成し、退職理由を記載してください。
 
Q. 応募に際し、資格は必要ですか?
A.

必ずしも必要ということはありませんが、即戦力となる人材を求めますので、お持ちであるに越したことはありません。

※技術士(電気電子・経営工学)、電気主任技術者、電気工事士、電気通信主任技術者、施工管理技術士、社会保険労務士、公認会計士、建築業経理士等の国家資格が有効です。

※職種によって求められる資格は異なります。
資格が必要となる職種については、中途採用情報の職種説明欄にてその旨が記載されております。そちらをご参照ください。

 

選考について

Q. 選考開催地を教えてください。
A. 原則として一次面接は最寄の本部(東京、名古屋、大阪、福岡)で実施し、二次面接は配属先本部で実施します。
 
Q. 応募してから内定までの流れを教えてください。また、内定までにどれくらい時間がかかるのでしょうか。
A. 応募をしていただいた後、書類選考を行ないます。
書類選考の結果は通常2週間程度で書面またはメールにてお知らせいたします。
書類選考を通過した場合には、人事面接(一次面接)→部門面接(二次面接)を行ないます。
人事面接以降は応募者の方のスケジュールに合わせ設定させていただきます。
 

その他について

Q. 入社後の研修はありますか?
A. 当社での業務、各種知識を学んでいただくためのプログラム(OJT、OFF-JT)を準備しております。
入社後は現場又は配属部門にてOJTを行い、各人の教育プランに合わせて、三菱電機の各事業部での専門実習を行います。
 
Q. 入社時期の調整は可能ですか?
A. 可能です。
ただし、可能な限り内定後3ヶ月以内の入社をお願いします。
現職がある方については円満退職を前提とし、柔軟に対応させていただきます。